- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 722.658 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش با هدف رابطه بين سبک رهبری مدیران با هوش معنوی وتعهد سازمانی کارکنان
دانشگاه علوم پزشکی همدان پرداخته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و روش تحقيق از
نوع روش توصيفی – پيمایشی و از لحاظ شيوه گردآوری داده ها یک تحقيق کمی می باشد. جامعه
آماری در این پژوهش تمامی مدیران وکارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی همدان برابر با
851 نفر می باشد حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران وروش نمونهگيری تصادفی 881 نفر بدست
آمد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه هوش معنوی کينگ، پرسشنامه سبک رهبری ليکرت و
پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات خبرگان و
اساتيد راهنما و مشاور به روش صوری تأئيد گردید. پایایی هریک از پرسشنامه ها به ترتيب برابر
211 . و 210 . برآورد شده است. کليه داده ها در نرم افزار ،.21.0 Spss 16 و با استفاده از آزمون های
آماری توصيفی وتحليلی)آزمون t استيودنت تک نمونه،آزمون کای دو،ضریب همبستگی فی و
کرامر(مورد تجزیه وتحليل قرار گرفته است. نتایج تحقيق حاکی از تایيد تمامی فرضيه ها بوده و ارتباط
بين سبک رهبری مدیران با هوش معنوی وتعهد سازمانی کارکنان را بيان می دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، مطالعه ارتباط روش رهبری مدیران با میزان تعهد کارکنان، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5305-Its-study-of-leadership-with-the-staff-commitment
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
