- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 22
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این مقاله با بررسی رابطه ی میزان استقرار سازمان رویایی توسط مدیران با تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در شرکت برق شهرستان اصفهان انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی ،در این پژوهش ابزار گردآوری دادهها و اطلاعات پرسشنامه ترکیبی بود که از ترکیب سه پرسشنامه درجه ایجاد سازمان رویایی توسط مدیران، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان استفاده شد و بر اساس طیف چندگزینه ای لیکرت تنظیم گردید. جامعه آماری مورد مطالعه شامل تمامی کارکنان در معاونت های مختلف شرکت برق اصفهان به تعداد 181 نفر در سال 1931 بود که پس از توزیع پرسشنامه ها تعداد 101 پرسشنامه جمع آوری و سپس تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار spss23 و نرم افزار amos8.5 انجام شد.در بین کارکنان جامعه آماری،میزان استقرار سازمان رویایی در شاخص های اجازه دادن مدیران به کارکنان که خودشان باشند، افتخار کردن کارکنان به محل کار خود ، معنادار کردن کارهای روزانه توسط مدیران و عدم داشتن قواعد احمقانه توسط مدیران بیش از سطح متوسط و آزادسازی جریان اطلاعات در سازمان توسط مدیران کمتر از سطح متوسط و کشف و برجسته سازی توان مندی کارکنان در حد متوسط در سازمان بود و بین میزان استقرار سازمان رویایی در شرکت برق اصفهان و تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محبوبه فخری ؛علیرضا شیروانی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه میزان استقرار سازمان رویایی توسط مدیران با تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان - مورد مطالعه: شرکت برق شهر اصفهان، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8277-Investigate-the-relation-between-the-amount-of-settlement-of-dream-organization-by-managers-with-organizational-commitment-and-employees-performance-(Case-Study:-Electricity-company-of-Isfahan)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محبوبه فخری ؛علیرضا شیروانی؛ ۱۳۹۳)
