- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در پردیس فنی دانشگاه تهران به روش
توصیفی پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 222 نفر از کارکنان پردیس فنی دانشگاه تهران در سال ) 1231 ( بود که -
تعداد 39 نفر از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده مربوط پرسشنامه رهبری اخلاقی
9بدست- / 9و 93 / براون) 2992 ( وپرسشنامه تعهد سازمانی مییروآلن بوده است که پایایی آنها ازطریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 32
آمد.تجزیهوتحلیلدادهها بهکمک آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین رهبری اخلاقی مدیران رابطه
=
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سید محمد میرکمالی؛زهره یزدان دوست؛سید کمال خرازی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در پردیس فنی دانشگاه تهران، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7353-A-Study-of-the-Relationship-between-Managers’Ethical-Leadership-Style-and-Employees’-Organizational-Commitment-in-Technical-Campus-University-of-Tehran.
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سید محمد میرکمالی؛زهره یزدان دوست؛سید کمال خرازی؛ ۱۳۹۳)
