- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 743.351 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
اين پژوهش به منظور بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استتراژژي ستازمان از
سوي كاركنان)موردمطالعه:كميته امداد امام خميني )ره( استان اردبيل( انجام شده است. روش ژحقيق ژوصيفي،
از نوع همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش كليه كارمندان كميته امتداد ) 513 نفتر ( ژشتیيل متي داد . از ايتن
ژعداد 175 نفر) 35 نفر زن و 151 نفر مرد( از كارمندان با استفاده از فرمتول كتوكران و بتا روش نمونته گيتري
ژصادفي ساده انتخاب شدند. اطلاعا مورد نياز از طريق پرسشنامه هاي جتو يتادگيري ستازماني و پرسشتنامه
برنامه ريزي استراژژي جمع آوري شد، روايي صوري پرسشنامه ها ژوسط متخصصان متورد ژیييتد ارارگرفتته و
)1/ 1 و 33 / ضريب پايايي آنها با استفاده از آلفاي كرونباخ به ژرژيب ) 35 بته دستت آمتد . داده هتا بتا استتف اده از
روشهاي آماري ژوصيفي و استنباطي )آزمون معناداري ضريب همبستگي پيرستون، رگرستيون دنتد متیيتري (
ژجزيه و ژحليل شد. بر اساس نتايج به دست آمده جو يادگيري ستازماني و پتذيرش و انتقتال برنامته استتراژژي
داراي ميانگيني بالاژر از ميانگين مفهومي مي باشند. بتين جتو يتادگير ي ستازماني و انتقتال و پتذيرش برنامته
استراژژي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و همجنين ابعاد زمتان موجتود بتراي يتادگيري، آزادي عمتل و
مسئوليت و فرصت يابي براي شیوفايي پيش بين معنادار و در جهت مثبت انتقال و پتذيرش برنامته استتراژژي
هستند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5546-Dimensions-of-Organizational-learning-environment-by-transferring
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
