- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 581.414 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
یکی از مهم ترین مسائل در حوزه بخش عمومی و دولتی اجرای خط مشی های اتخاذ شده میباشد. خط مشی های عمومی ساز و
کار های حکمرانی ملی نظام های سیاسی هستند.دولت ها اراده ملی را در پرتو خط مشی های عمومی متجلی می کنند. اگر نسخه
تدوینی این خط مشی ها تنها با تمرکز بر مسائل و مشکلات، ملاحظات علمی و سیاسی شکل گرفته باشد، کماکان دردهای ملی را
دوا نخواهد کرد،مگر اینکه مرحله اجرای خود را با موفقیت طی کند. برقراری ارتباط منطقی و مناسب بین تدوین کنندگان و
مجریان خط مشی یکی از راه های توسعه کشور ها محسوب می شود و باعث خواهد شد نظریات کارکنان در سطح سازمان ها و
دیدگاه های مردم در سطح جامعه به نحوی در خط مشی گذاری و تدوین قوانین دخالت داده شود. توجه به اجرا در فرآیند خط
مشی گذاری تحقق هدف های نظام را تسریع می کند ومنجر به تحقق دموکراسی در جامعه می شود)رزاقی، 9731 ، ص 19 (در
همین راستا،مطالعات و تحقیقات زیادی بابت بررسی مشکلات اجرای خط مشی های عمومی صورت گرفته ،اما مطالعه ای که به
طور اخص در باب خط مشی های منابع انسانی باشد،به چشم نمیخورد.
در این مجال تلاش شده است در مدلی که ارائه میگردد،با ایجاد تناسب بیشتر بین ساختار سازمان و خط مشی ،به اجرای
اثرگذاری از خط مشی مورد نظر دست یابیم.به این معنا که در سازمانهای مختلف ،اجرای متفاوتی از خط مشی، اثرگذار خواهد
بود.مدل ماتریسی ارائه شده در این کار تحقیقی میتواند به عنوان یک ابزار مورد استفاده مجریان قرار گیرد.به این ترتیب که
ویژگیهای سازمان و شرایط آن را مشخص کرده و ابزار مناسب برای اجرای خط مشی را در مدل ماتریسی ارائه شده ، بیابند
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، ارائه مدل اجرای خط مشی های منابع انسانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6678-Model-of-implementation-of-human-resources-policies
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
