- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 5
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
نزدیك به چهل سال پیش نیرو های کاری شایسته، از این واهمه داشتند که ممكن است پیشرفت های
به وجود آمده در تكنولوژی موجب کاهش تقاضا برای نیروی انسانی با کیفیت شود و تعداد زیادی از
نیروی انسانی بازار کار، در بدست آوردن شغل مناسب ناتوان شوند، اما آنچه که پیش آمد دقیقا نقطه
مقابل آن نگرانی بود، اکنون تقاضا برای نبروی انسانی با کفایت و کارا در حال افزایش مستمراست.امروزه
سازمان ها در دو بازار مهم به رقابت می پردازند . یكی بازار کالا و خدمات برای فروش و کسب منفعت
هرچه بیشتر ودیگری بازار نیروی کار متخصص برای اینكه بتوانند زیرساخت دانشی و مهارتی لازم را
برای موفقیت در رقابت در بازار اول فراهم سازند در قرن بیست و یكم باور رایج این است که کلیدیترین
عامل در دهه های آینده اتكا به دانش نیروهای فكری و فناوریهای مبتنی بر آن در توسعه همه جانبه به
ویژه توسعه علمی و فناوری میباشد که در سند چشم انداز 1404 نیز بر آن تأکید گردیده است. توسعه
دانش در محیط مناسب و مساعد جریان مییابد و با بازخورد و ارزیابی لازم تحت نظارت قرار میگیرد تا
نتایج مورد انتظار را به دست دهد با توجه به اینكه امروزه شاهد تحولات و پویایی بسیاری در عرصه های
فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی در سطح جهان هستیم. در شهر های دانش محور، علم، فناوری،
نوآوری عوامل موثر بر رشد و توسعه آنان قلمداد می شوند از طرف دیگر در سالهای اخیر کسب کارهای
جدیدی به عنوان کسب و کارهای دانش بنیان به عنوان مولد کارآفرینی و توسعه ی اقتصادی در
کشورهای توسعه یافته در حال شكل گیری هستند. با توجه به اهمیت توسعهء کسب و کارهای دانش
بنیان در توسعهء اقتصادی و اشتغال زایی کشور،شناسایی راهبردها و عوامل مؤثّر در توسعه کارآفرینی ،
حمایت از تجاری سازی محصولات کسب و کارهای دانش بنیان و محیط شكل گیری این کسب و کارها
اهمیت بسزایی دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد رحیمي؛مهندس غلامرضا کیخا؛ ۱۳۹۲، نوآوري در محیط کسب و کار از طريق توسعه منابع انساني دانش محور، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7012-Innovation-in-the-business-environment-through-human-resources-development,-knowledge-based
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد رحیمي؛مهندس غلامرضا کیخا؛ ۱۳۹۲)
