- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مهندسی و فناوری
چکیده مقاله
سازمان های مختلف به ویژه سازمان های متلاطم و پرتغییر برای اجرای فرآیند معماری سازمانی دچارمشکلاتی هستند . فرآیند معماری سازمانی بسیار کند و فرسایشی است و در نتیجه موجب شکست پروژه ها میشود .امروزه و در آینده ای نه چندان دور, سازمانها با روندی رو به افزایش با پیچیدگی و عدم اطمینان مواجه میشوند. با توجه به مدیریت سازمانها ,جهان امروز محیطی بسیارپرچالش به نظر میرسد.علاوه بر این چالش های بیرونی, چالش های درونی سازمان نیز بر این روند تاثیر گزار است. این مفاله سعی در معرفی چالش های بزرگ در آینده سازمانها دارد.جهت اولین گام برای حل مشکلات ,چارچوب زکمن معرفی شده و به سازمان چابک به عنوان راه حل دوم هم اشاره شده است. . چابکی به مفهوم تندی ، سرعت ، سبکی و زیرکی است و به خلاقیت و نوآوری نیاز دارد . هنگامی که در مساله ای آشفتگی و تلاطم وجود داشته باشد چابکی یکی از کلید های حل مساله است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، رویارویی با چالش های آینده معماری سازمانی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7099-Meet-the-challenges-of-the-future-enterprise-architecture
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
