- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 925.036 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
this study is done with aim to assass the impact of IT on the functional elements of the human resource management means motivation. Descriptive research method and correlational research design from structural aquation modeling. Statistical population included all personnel of all branches of the Ansar bank in Kermanshah province. standardized questionnaire was used to collect data. The sampling method is total calculation, and out of 160 distributed questionnaires among the employees, 96 were chosen to analyze data. The study data were analyzed using SPSS and AMOS software. findings showed that IT is effective through speed in performance,
transparency in the system design and accurate and rapid assessment and create more discipline on training, motivation and discipline. and this study investigated in what ways the information technology infiuence the officc workers. In the result of this effectiveness can see efficiency increasing and organizational effectiveness.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
Gisia Suratian؛Akbar Suratian؛Sohrab Del Angizan؛ ۱۳۹۴، The modeling of the impact of IT components on employees’ motivation programs، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7575-The-modeling-of-the-impact-of-IT-components-on-employees’-motivation-programs
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(Gisia Suratian؛Akbar Suratian؛Sohrab Del Angizan؛ ۱۳۹۴)