- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 21
- حجم فایل : 494.899 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رفتار و اعمال انسانها همواره تحت تاثیر نگرش و طرز فکر او قرار گرفته است و این طرز فکر و نگرش او تحت عنوان مکتب و
جهان بینی خاصی یاد می شود. یکی از این مکاتبی که طرز رفتار و عمل فرد را تحت تاثیر خودش قرار می دهد، مکتب ایده آلیسم
است. در این مقاله سعی شده که ابتدا به معرفی مکتب ایده آلیسم ، بیان تعاریفی از آن و وجوه و اصول کلی آن پرداخته شود. پس
از آن اهداف و محتوای آموزش و پرورش از دیدگاه ایده آلیسم ها مورد بحث قرار گرفته است. همچنین به بیان تاثیر این
اصول)ایده آلیسم( بر سازمان و نگرش و رفتار مدیر پرداخته شده و سازمان ها را با توجه به این مکتب مورد بررسی قرار داده است.
در این مقاله همچنین دیدگاه مدیر ایده آلیست در مورد انسان و افراد سازمان ذکر شده که انسان را اشرف مخلوقات می داند. با
توجه به همین نگاه به انسان به بررسی رابطه مدیر با افراد سازمان،انتخاب معلمان و افراد سازمان، انگیزه دادن به کارکنان، نظارت و
کنترل، نظم و انضباط، تغییر و تحول پرداخته شده است. و در انتهای مقاله ، هم دیدگاه ایده آلیستها در مورد ارزشها و اخلاقیات در
سازمان را مورد بررسی قرار داده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ −۰۶۲۲، تأثیر بکارگیری مکتب ایده آلیسم در سازمان های آموزشی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/878-Influence-of-idealism-in-schools-and-educational-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ −۰۶۲۲)
