- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 5
- حجم فایل : 390.639 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته های علمی ( Knowledge management - KM) به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوخته های علمی است، به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند. مدیریت دانش شامل یک سری استراتژی و راهکاربرای شناسایی، ایجاد، نمایندگی، پخش وتطبیق بینشها و تجارب در سازمان میباشد. از رو گفته می شود که مدیریت دانش قبل از اجرا باید بازوان توانمندی در سازمان داشته باشد که در این مقاله از فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، مهارت های کارکنان و ساختار سازمانی به عنوان این اهرم نام برده میشود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.احسان عباسپور؛2.علی احمدی؛ ۱۳۹۵، بررسی اهرم های توانمندسازی مدیریت دانش، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9195-Check-empowerment-of-leverage-knowledge-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.احسان عباسپور؛2.علی احمدی؛ ۱۳۹۵)
