- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 749.714 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سنجش و ارزیابی عملکرد با رویکردی کاربردی همواره یکی از مشکلات و مسائل اساسی در انتصاب و انتخاب نیروی انسانی و بویژه مدیران بوده است که هموار شدن آن تنها با داشتن ملاک و سپس تدوین معیارهای کارکردی در جهت ارزیابی با استفاده از مبانی مورد پذیرش علم مدیریت، امکان پذیر است. ارزیابی عملکرد از جهت اولویت و برتری برنامه ها در سازمانها می تواند گامی مؤثر در جهت پیشرفت سازمان باشد. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی نظام ارزیابی عملکرد شهرداری زاهدان با رویکردآسیب شناسی و ارائه راهکارهای مناسب در شهرداری زاهدان می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی با رویکرد پیمایشی می باشد. در این پژوهش جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارشناسان شهرداری زاهدان در سال 4931 که طبق جدول مورگان تعداد 461 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با 93 گویه و طیف لیکرت 1 تایی بوده که با نظر متخصصان امر و استاد راهنما تنظیم شده و مورد 0 محاسبه شده است. به منظور تجزیه و / تایید نهایی قرار گرفته است. ضریب آلفای کرونباخ حاصله برای کل پرسشنامه 388 تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری SPSS19 با استفاده از آزمون ناپارامتری ویلکاکسون استفاده گردید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که نظام ارزیابی عملکرد در شهرداری زاهدان در ابعاد درونداد، فرآیند، برونداد و بازخورد، با آسیب مواجه بوده و بیشترین اولویت مربوط به بعد بازخورد و بازتاب و کمترین اولویت مربوط به درونداد می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
آزیتا گرگیج؛زهرا لشکری؛محمود مخلصی؛شهرام خوافی؛مهین سرگزی؛ ۱۳۹۵، مطالعه نظام ارزیابی عملکرد شهرداری زاهدان با رویکردآسیب شناسی و ارائه راهکارهای مناسب، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10483-Study-the-Effectiveness-of-Municipal-Evaluating-the-Performance-System
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(آزیتا گرگیج؛زهرا لشکری؛محمود مخلصی؛شهرام خوافی؛مهین سرگزی؛ ۱۳۹۵)
