- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
تغییر و تحولات سریع و توسعهي روزافزون ارتباطات و همچنین تحولات شگرف دانش مدیریت، استقرار نظام ارزیابی عملكرد
سازمانی که بتواند کارایی و اثربخشی برنامهها، فرایندها و منابع سازمانهارا مورد سنجش قرار دهد، اجتناب ناپذیر نموده است.
سازمانها باید با توجه به نوع فعالیت، مأموریت، ساختار، فناوري مورد استفاده و نظام ارزیابی عملكرد مناسب خود را طراحی
نمایند. شهرداري شیراز و مناطق نه گانه آن نیز از این امر مستثنی نبوده و نیاز به طراحی نظامی براي ارزیابی عملكرد خود
دارند .
براي طراحی نظام ارزیابی عملكرد مناطق شهرداري شیراز، ابتدا شاخصهاي این نظام ارزیابی از طریق بررسی اسناد و مدارک
و مطالعات کتابخانهاي شناسایی و با بهرهگیري از روش گروه متمرکز، شاخصها و محورها بازنگري، اصلاح و ضرایب شاخصها
تعیین گردید. سپس به منظور ارزیابی آزمایشی عملكرد مناطق نه گانه دادهها و اطلاعات مورد نیاز جمعآوري و پس از انجام
محاسبات لازم، مناطق نه گانه شهرداري شیراز ارزیابی و رتبهبندي شدند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مریم سلطانی؛احمد طالب نژاد؛ ۱۳۹۲، طراحی نظام ارزیابی عملکرد مناطق شهرداری شیراز، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6978-Designing-performance-appraisal-system-Shiraz-Municipality
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مریم سلطانی؛احمد طالب نژاد؛ ۱۳۹۲)
