بررسی اثر من سانی و خوش بينی بر كاميابی شغلی

چکیده مقاله

تحقیق حاضر اثر من سانی و خوش بینی را بر کامیابی شغلی کارکنان بانك صادرات اردبیل بررسی می نماید. از لحاظ هدف، تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانك صادرات اردبیل می باشد که تعداد آنها برابر 043 نفر است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر 181 نفر بدست آمد و در نهایت بعد از حذف پرسشنامه های مخدوش، 171 نفر به عنوان نمونه نهایی تحلیل شدند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و برای آزمون فرضیه ها از معادله رگرسیون چندگانه   استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که خوش بینی بر کامیابی شغلی تاثیر مثبت معنی داری دارد 3 از تغییرات مربوط به کامیابی شغلی را پیش بینی می کند. همچنین اثر من سانی بر کامیابی / و 51 3 از تغییرات مربوط به کامیابی شغلی را پیش بینی می کند.

دریافت لینک دانلود مقاله