- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی دانش و نوآوری در مهندسی،علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 613.022 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
امروزه توجه به تعهد سازمانی از مهمترین مقوله های بحث سازمان ها و مدیران آنها می باشد. با توجه شدت پیشرفت تکنولوژی ها و تغییرات پرشتاب محیطی سازمان هایی که نتوانند خود را با این تغییرات همگام سازند محکوم به فنا هستند، از این رو توانایی کسب دانش و ایجاد قابلیت یادگیری در سازمان ها اهمیت زیادی را به خود گرفته است. چنانچه کارکنان سازمان پایبندی بالا به سازمان و ارزشهای آن داشته باشند همه تلاش خود را جهت حفظ بقا و برتری سازمان خود انجام می دهند و با یادگیری مضاعف سازمان را در چرخه رقابت به حالت پویا تبدیل کرده و موفقیت را برای سازمان خود به ارمغان می آورند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، تعهد سازمانی و یادگیری سازمانی، کنفرانس بین المللی دانش و نوآوری در مهندسی،علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11962-Organizational-commitment-and-organizational-learning
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
