بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش مورد مطالعه: شرکت مخابراتی اریکسون (نمایندگی ایران)

چکیده مقاله

امروزه دانش، به منزله منبعی ارزشمند و راهبردي و نیز یک دارایی مطرح است و ارائه خدمات مخابراتی با کیفیت مناسب بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امري سخت و بعضاً ناممکن است. ازسوي دیگر، پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار مناسب و حمایتی امکان پذیر نیست. سازمان ها باید ساختارهایی را بپذیرند که به آنها اجازه دهد تا حد امکان دانش بیشتري را خلق و انتقال دهند؛ در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و ابعاد مدیریت دانش در شرکت مخابراتی اریکسون (نمایندگی ایران) انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ اهداف کاربردي و با شیوه توصیفی - همبستگی و جامعه آماري این تحقیق نمایندگی شرکت مخابراتی اریکسون مستقر در تهران است. ابزار گردآوري داده ها در این تحقیق پرسش نامه است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش هاي آماري استفاده شده است. بر اساس یافته هاي تحقیق، رابطه معناداري میان ساختار سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل همبستگی، میان ابعاد ساختار سازمانی )پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی و تمرکز سازمانی(  و ابعاد مدیریت دانش )کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و به کارگیري دانش( رابطه معناداري وجود دارد.

دریافت لینک دانلود مقاله