- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 737.13 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف این مطالعه رابطه مدیریت بی تفاوتی با تحلیل رفتگی شغلی و هوش اجتماعی معلماا مادارم متوهاطه شایر فیرو او اهات نفر می باشد به منظاور تعیاین تعاداد 051 جامعه آماری این پژوهش لیه لیه معلما مدارم متوهطه شیر فیرو و ه تعداد ل آنیا در حدود نمونه و با توجه به جدول جامعه آماری ار نا ا مدل تصمیم گیری رجسی و مورگا ه رهنمود علمی و قابال تعمیمای را ارایاه نماود نفر انتخاب شد و ار تجزیه و تحلیل اجرا گردیاد جما آوری 011 انداهتفاد گردید و با توجه به تعداد جامعه آماری مورد نظر برای ار نا داد های مربوط به مبانی نظری و اهتخراج عوامل و شاخصهای اولیه ا مناب تابخانهای و اینترنتی شامل تب، مقالات و مطالعات موردی اهتفاد شد اهت جیت گردآوری اطلاعات و داد های مورد نیا به منظور بررهی فرضیات تحقیق ا پرهشنامه اهتفاد شد اهت به منظور تایید روایی، ا نظر خبرگا در این مینه بیر گرفته شد و به منظور تایید پایایی پرهشنامه ا آ مو الفای رونباخ اهتفاد شد ه میازا اهت ه نشا دهند پایایی بالای آ اهت یافتههای پژوهش با آ مو های ضریب همبستگی اهپیرمن و آ مو تحلیل واریاان 1/18آ نشا داد بین مدیریت بی تفاوتی با مولفه های تحلیل رفتگی شغلی با مولفه های هوش اجتماعی معلما مدارم متوهطه (ANOVA) شیر فیرو و رابطه مثبت وجود دارد همچنین هوش اجتماعی معلما ، تحلیل رفتگی شغلی معلما و مدیریت بی تفااوتی معلماا بار هابقه و رشته متفاوت اهت ، جن ، اهام مولفه های جمعیت شناختی بین هن
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد صالحی ؛رضا یوسفی سید آبادی ؛زیبا ایلکا؛ ۱۳۹۴، رابطه مدیریت بی تفاوتی با تحلیل رفتگی شغلی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1414-Indifference-management-relationship-with-burnout
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد صالحی ؛رضا یوسفی سید آبادی ؛زیبا ایلکا؛ ۱۳۹۴)
