- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 387.807 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از انجام پژوهش حاضر ، ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و عملکرد دبیران تربیت بدنی شهر
کرمانشاه می باشد . این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی می باشد که به روش میدانی انجام گرفته
است . جامعه آماری در این پژوهش متشکل است از کلیه دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه که در سال
9313 به تعداد 363 نفر بوده اند . نمونه گیری بر اساس جدول مورگان برای برآورد اندازه - تحصیلی 9314
مناسب نمونه از جامعه و از نوع تصادفی خوشه ای می باشد که شامل تعداد 986 نفر گردید . ابزار اندازه
گیری تحقیق عبارت است ازدو پرسشنامه استاندارد پرسشنامه تحلیل رفتگی مسلش و پرسشنامه ارزیابی
عملکرد کارکنان بود . روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید تربیت بدنی مورد تایید قرار گرفت ،
همچنین به منظور بررسی پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامه
3 به دست آمد . در این پژوهش از روش های / 3 و پرسشنامه ارزیابی عملکرد 83 / تحلیل رفتگی شغلی 13
آماری توصیفی ، آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است
.نتایج پژوهش نشان داد که بین تحلیل رفتگی شغلی و عملکرد دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه رابطه
منفی و معنی داری وجود داشت
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محسن کرمی؛مرضیه السادات سرکشیک؛الهام آرین؛فتانه شیرازی؛ ۱۳۹۴، ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6177-The-relationship-between-burnout
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محسن کرمی؛مرضیه السادات سرکشیک؛الهام آرین؛فتانه شیرازی؛ ۱۳۹۴)
