- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 385.517 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در این پژوهش به بررسی رابطه بین مدیریت اخلاق اسلامی با ب ی تف اوتی س ازمانی و فرس ودگی ش غلی کارکنان بیمارستان ولیعصر مشگین ش رر پرداخت ه ش ده اس ت. هامع ه آم اری ای ن پ ژوهش کارکن ان بیمارستان ولیعصر مشگین شرر میباشند که تعداد آنرا برابر 350 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از هدول مورگان استفاده ش ده اس ت که طبق این هدول تعداد نمونه آماری برابر 186 بدست آمده است.برای همع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد مدیریت اخلاق اسلامی، بی تفاوتی س ازمانی و فرس ودگی ش غلی اس تفاده گردی د. روای ی پرسشنامه ها توسط متخصصان مورد تایید قرار گرف ت و پای ایی پرسش نامه ه ا ب ه ترتی 88 / 0 ، 76 / 0 ، 80 / 0 میباشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم اف زار spss ورژن 20 و ب ا آزمونر ای پیرس ون و رگرسیون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که بین ابعاد مدیریت اخلاق اسلامی )روابط سالم وانسانی، ایمان، رفتار مسئولانه دینی و هدیت و پشتکار( با بی تفاوتی سازمانی و فرس ودگی ش غلی - کارکنان بیمارستان ولیعصر مشگین شرر رابطه معکوس معناداری دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهدی اکبری؛محمد روحی عیسی لو؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین مدیریت اخلاق اسلامی با بی تفاوتی سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان ولیعصر مشگین شهر، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9662-Study-The-Relationship-Between-Ethical-Management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهدی اکبری؛محمد روحی عیسی لو؛ ۱۳۹۵)
