- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 738.649 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بين سازمانهاي هوشمند و چابکی در بانک رفاه شهر مشهد انجام گرفته است. نفر کارکنان بانک رفاه شهر مشهد بوده است. با توجه به ویژگيهاي جامعه 561جامعه آماري این پژوهش شامل نفر از 551 آماري و شيوه نمونه گيري طبقه اي تصادفی ساده و استفاده از فرمول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقيق براي اندازه گيري متغيرهاي تحت بررسی از پرسشنامه هاي ) استفاده گردید. 1002 ) و چابکی سازمانی اسپایدزر ( 5931 پرسشنامه هوشمند سازي سازمانی در بانک رفاه امينی ( و 0/15 پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفاي کرونباخ براي پرسشنامه هوشمند سازي سازمانی در بانک رفاه بدست آمد .وضعيت توزیع متغير ها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسميرنف 0/13 چابکی سازمانی اسپایدزر بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آماري همبستگی معادلات ساختاري تحليل و نتيجه اینکه، بين هوشمند سازي سازمانی و کليه ابعاد آن و چابکی در بانک رفاه رابطه مستقيم و معنی دار وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر غلامعباس شکاري ؛ محمد جوادي امجد ؛ ۱۳۹۴، بررسي رابطه بين سازمانهاي هوشمند، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1617-Tourists’-view-about-the-role-of-catering-centers
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر غلامعباس شکاري ؛ محمد جوادي امجد ؛ ۱۳۹۴)
