- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 424.808 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
بررسی تاثیر سلامت سازمانی و افزایش سرمایه روان شناختی بر توسعه ظرفیت « هدف از پژوهش حاضر
می باشد. جامعه آماری این » خلق دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان- مرکز رشت
پژوهش کلیه کارکنان )سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان- مرکز رشت( می باشند که تعداد آنها تقریباً
033 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم
نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 961 بدست
آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با
استفاده از روش کتابخانهای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از
پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. برای سنجش متغیر ظرفیت خلق دانش از پرسشنامه 7 سوالی
3 بدست آمد و / که روایی آن قبلاً در تحقیقات بسیاری مورد تایید قرار گرفته بود و میزان پایایی آن 19
برای سنجش متغیر سلامت سازمانی هوی و همکاران ) 2392 ( با 99 سوال و پرسشنامه استاندارد سرمایه
روان شناختی 03 سوالی لوتانز و همکاران) 2336 ( استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از
نرم افزار spss و ضرایب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج
پژوهش حاکی ازآن است که؛ در ابعاد سلامت سازمانی به غیر از پشتیبانی منابع متغیرهای)یگانگی
نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی( و ابعاد افزایش سرمایه روان شناختی )امیدواری،
خوشبینی و انعطاف پذیری( بر توسعه ظرفیت خلق دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان
گیلان- مرکز رشت تاثیر مثبت معنی داری دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، )بررسی تاثیر سلامت سازمانی و افزایش سرمایه روان شناختی بر توسعه ظرفیت خلق دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان- مرکز رشت(، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1992-(The-effect-of-organizational-health-and-growth-of-psychological-capital-on-capacity-development,-knowledge-creation-Social-Security-Organization-of-Gilan-Province-Rasht-Central)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
