بررسي تأثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق، بررسی اثرات رفتار شهروندی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر
نحوه جمع آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی وهمبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق، شامل 091 نفر از اساتید
دانشگاه رازی و 532 نفر از اساتید دانشگاه کربلا است، که از بین آنها با استفاده از جدول مورگان نمونه ای به حجم 573 نفر ) 057
نفر از اساتید دانشگاه رازی و 041 نفر از اساتید دانشگاه کربلا( به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اصلی
گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل دو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران) 0991 ( و کارآفرینی سازمانی
مارگریت هیل) 5113 ( می باشد. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق، استاندارد می باشند و روایی آنها مورد تائید قرار گرفته است.
به منظور بررسی پایایی ابزار تحقیق از آلفای کرونباخ بهره گرفته شد )ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
1( و بیانگر قابلیت اعتماد آنها است. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، داده های / 1/77 وپرسشنامه کارآفرینی سازمانی 93
مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های بدست آمده از نمونه مورد Amos و SPSS گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری
و مدل معادلات ساختاری مورد T مطالعه با استفاده ازروش های مختلف آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون
آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که به جز دو متغیر جوانمردی و ادب و نزاکت، وجود رابطه معنی دار بین سایر
متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی )نوع دوستی، وجدان کاری و آداب اجتماعی( با کارآفرینی سازمانی تائید گردید.

دریافت لینک دانلود مقاله