1 نقش تعدیل کننده پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه بین رهبری مخرب با عملکرد  شغلی

چکیده مقاله

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

نرجس؛محسن ؛ ۱۳۹۳، 1 نقش تعدیل کننده پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه بین رهبری مخرب با عملکرد شغلی، کنفرانس بین المللی علوم انسانی .روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/260-1-نقش-تعدیل-کننده-پنج-عامل-بزرگ-شخصیت-در-رابطه-بین-رهبری-مخرب-با-عملکرد-شغلی

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(نرجس؛محسن ؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل