شفافيت سازماني

چکیده مقاله

اقبال به شفافيت روی آورده است. چرا که اینک به عنوان راهحلي برای مسائل متنوع همچون نوسانات بازارهای مالي، و
کنترل فساد شناخته شده است. اما شفافيت با مخالفان بسياری نيز رو به رو است. به ویژه کساني که مورد نظارت و
بازرسي قرار ميگيرند. چنين کساني در اغلب اوقات برای عدم ارائه اطلاعات انگيزهای قوی دارند. تبيين تقاضای
روزافزون برای شفافيت و ارزیابي احتمال موفقيت آن، توجه به علم سياست یعني قدرت را طلب ميکند. در اغلب
اوقات، ترغيب شفافيت و بازسازی انگيزهها نيازمند قدرت است. اطلاعاتي که بدین ترتيب افشا ميشود، ميتواند قدرت
را از دارندگان سابق اسرار به اشخاص تازه مطلع شده منتقل کند. این مقاله سياست شفافيت را بررسي ميکند و
مسائلي همچون دلایل مطرح شدن جدی شفافيت و مزایا و مشکلات نهفته در اتکا به شفافيت برای حل مسائل جهاني
را مطرح ميسازد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

فاطمه رضازاده :؛احمد رضازاده ؛سيما رضازاده :؛ ۱۳۹۳، شفافيت سازماني، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2883-شفافيت-سازماني

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(فاطمه رضازاده :؛احمد رضازاده ؛سيما رضازاده :؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل