- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 788.011 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اين پژوهش بررسی تطبیقی رابطه کیفیت زندگی کاری با رفتاار شاهروندی ساازمانی پرساتارا ز و مار اساتا گستاتا
میباشد. تحقیق حاضر تحقیقی توصیفی از ناو هببتات ی و مقايتاه ای اسات ..جامعاه ممااری ر ايان تحقیاق کسیاه پرساتارا
بیبارستا های ولتی استا گستتا که تعدا م ها 3120 نفر. که با استفا ه از جدول کرجتای و مورگاا بارای پرساتارا ز
282 نفر و مر ا 222 ) کل پرستارا مر استا ( به عنوا نبونه انتخاب شدند. ر ايان تحقیاق تيهياه و تحسیال ا ه هاا بارای
تعیین رابطه بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی از ضريب هببتت ی اسپیرمن و برای تعیین تفااو
معنی اری بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی. ازروش های ممار توصیفی)میان ین انحاراف معیاار و خطاای
برمور میان ین( و ممار استنباطی ) T-test ( با کبک برنامه نرم افهاری spss استفا ه شده است. نتايج حاصل از مزمو فرضایه هاا
نشا ا . بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی پرستارا ز و مر تفاو معناا اری وجاو ار ..باین شااخص هاای عینای
کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی پرستارا ز و مر تفاو معنا اری وجو ندار .بین شااخص هاای نهنای کیفیات زنادگی
کاری و رفتار شهروندی پرستارا ز و مر نیه تفاو معنا اری وجو ندار . ر پايا پیشنها اتی با توجاه باه نتاايج تحقیاق ارا اه
گر يد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، بررسی تطبیقی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3185-A-comparative-study-of-the-relationship-between-quality-of-work-life-and-organizational-citizenship-behavior
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
