تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان (شهرستان های شمال و شمال غرب)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان
اصفهان)شهرستان های شمال و شمال غرب استان( انجام گرفت. در این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد همبستگی استفاده
شده است. جامعه مورد پژوهش، متشکل از کلیه کارمندان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان های کاشان ، آران و بیدگل ،
بودند که 111 نفر بعنوان نمونه انتخاب شده اند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار گردآوری )N= اردستان و نطنز ) 131
داده ها پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی بارآن و رفتار شهروندی سازمانی اورگان و فارح بود. ارزیابی پایایی پرسشنامه
با روش آلفای کرونباخ 1محاسبه گردید مقادیر بدست آمده از محاسبه، ضریب اعتماد ابزار اندازه گیری این پژوهش برای
1 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده / 1 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 829 / پرسشنامه هوش هیجانی 958
ها از روش آمار توصیفی و استنباطی و برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی رتبه ای
اسپیرمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که عامل های مهارت های فردی، مهارت های میان فردی و سازگاری ، تاثیر
مستقیم و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارند و همچنین از طرف عامل های کنترل استرس و خلق عمومی تاثیر
معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی مشاهده نگردید. در کل تاثیرگذاری هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی اثبات و
1 به دست آمد. / 1 با مقدار خطای 115 / مقدار 392

دریافت لینک دانلود مقاله