- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 458.651 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رضایت شغلی در هر سازمانی نيازمند ارکان بسياری است که بررسی آن ها و در نهایت رفع عيوب آن ها می تواند سازمان
را در به اوج رساندن این واژه یاری رساند. تحقيق حاضر بررسی رضایت شغلی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان استت .
سازمانی با دو مسئوليت بزرگ سازندگی و کشاورزی است. در این تحقيق سعی بر این شده تتا رابهته ای ميتان صيييته هتای
شغلی و رضایت شغلی افراد بنا وبه کاستی ها و قوت های سازمان و اینکه چه حيهه ای تلاش بسيار می طلبد تا ست ازمان را در راه
موفقيت پيش ببرد پی برده شود. در این پژوهش از نمونه گيری طبقه ای یا نسبی استفاده شتده و نتتایب بتا بهتره گيتری از
پرسشنامه ای برای ارزیابی رضایت شغلی بهره گرفته شده و پس از محاسبه ميزان و مقادیر درصدی رضایت شغلی کارکنان و
تجزیه و تحليل آنها در چهارده زیر مجموعه و سرانجام تعيين سهح معنا داری رضایت شغلی با هر یک از آیتم هتای مقایسته
کننده از جمله ميزان تحييلات، پست سازمانی ، رده سنی، سابقه کار،نوع صتدمت و جنستيت ،پرداصته شتده . در فرجتام کتار
چنين نتيجه می شود که ميان رضایت شغلی، جنسيت و همچنين نوع صدمت رابهه معنتاداری برقترار استت و ميتان رضتایت
شغلی و دیگر آیتم ها هيچ رابهه معناداری حاکم نيست. و در پایان سعی در یافتن رابهه ای ميان ميزان رضایت شتغلی افتراد و
صيييه های شغلی و شخيی فرد است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سعیده ایزدی نجف آبادی؛علی ایزدی نجف آبادی؛ ۱۳۹۳، رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در سازمان جهاد و کشاورزی اصفهان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3219-رضایت-شغلی-و-عوامل-موثر-بر-آن-در-سازمان-جهاد-و-کشاورزی-اصفهان
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سعیده ایزدی نجف آبادی؛علی ایزدی نجف آبادی؛ ۱۳۹۳)
