- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
عدالت درپرداخت اشاره به ادراك كاركنان از توزيع عادلانه پيامدها دارد و ارزيابي فرد از اينكهه آيها پهادا بهه طهور منصهاانه بهه
كاركنان،مبني بر همكاريشان با سازمان داده شده يا خير را مورد توجه قرار مي دهد . هدف از ايه پهووه بررسهي رابطهه عهدالت
درپرداخت و گراي به ترك خدمت كاركنان و ابعاد موثر در آن) رضايت شهليي،تعهد،انگيش ،رفاه كاركنهان، كهارايي ) در كاركنهان
شركت ايرانترانساو مي باشد .اي پووه از جهت هدف كاربردي،از نظر ابشار گرد آوري داده ها پيمايشي و از نوع همبسهتگي مهي
باشد . براي جمع آوري اطلاعات از جامعه آماري و جهت تجشيه و تحييل و آزمون فرضيه ها از پرسشنامه استااده شده است،جامعه
اي پووه را كاركنان بخ اداري شركت ايرانترانساو،كه 052 نارمي باشند تشكيل مي دهد ،از بي جامعه مورد نظر با استااده
از جدول مورگان و رو نمونه گيري تصادفي 66 نار انتخهاب شهدند سهس دو پرسشهنامه اسهتاندارد عهدالت تهوزيعي نيههوف و
مورم ( 1993 (و پرسشنامه طراحي شده در باب ترك خدمت در بي افراد نمونه توزيع گرديد،سرانجام اطلاعات حاصل توسط
ن رم افشار spss و با استااده از آزمون همبستگي اسسيرم ،تحييل واريان يه طرفهه (ANOVA) و آزمهون خطهي و همچنهي
رگرسيون چند متليره مورد تجشيه و تحييل قرار گرفت . نتايج حاصل از تجشيه تحييل اطلاعات پرسشنامه توسط آزمون هاي فهو
نشان مي دهد بي عدالت در پرداخت با رضايت شليي،تعهد،رفاه كاركنان و كارايي ارتباط مثبت و معناداري وجهود دارد، امها بهي
عدالت در پرداخت و انگيش رابطه معناداري يافت نشد، و بي عدالت در پرداخت و گراي به ترك خدمت كاركنان رابطه معنا دار
و معكوس يافت شد . نتيجه اصيي حاكي از آن است كه بي عدالت در پرداخت و گراي به ترك خدمت كاركنان رابطه معنهاداري
وجود دارد و با افشاي عدالت در پرداخت ،گراي به ترك خدمت كاركنان كاه مي يابد .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، بررسي رابطه عدالت در پرداخت و گرايش به ترك خدمت كاركنان شركت ايرانترانسفو در سال 1392، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3728-بررسي-رابطه-عدالت-در-پرداخت-و-گرايش-به-ترك-خدمت-كاركنان-شركت-ايرانترانسفو-در-سال-1392
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
