استاندارد سازی منابع انسانی در سازمان های آموزشی

چکیده مقاله

تغییرات شتابنده عصر حاضر، مسائل و چالشهایی را فراروی نظام آموزش عالی قرار داده که نه
تنها منجر به کاهش دایره تاثیرگذاری آموزش عالی شده است بلکه عدم توجه مبسوط به آنها
توانسته، زمینه آسیبپذیری و زوال اعتماد طیفهای گوناگون افراد و سازمانهای جامعه را نسبت
به مراکز آموزش عالی به دنبال آورد. به زعم نگارندگان این مقاله، حفظ و بهبود کیفیت یکی ازاین
چالشهای محوری است که سرتاسر جغرافیای آموزش عالی را در نور دیده است و رویارویی با آن
نیاز به اتخاذ موضعی فراکنشی و کاربست راهبردهای بخردانه دقیق دارد. به همین منظور، به نظر
میرسد استانداردسازی با توجه به مشکلات بالفعل و بالقوه و با راهنمایی فعالیت ها و نتایج آنها به
منظور نیل به میزانی مطلوبی از نظم در یک زمینه خاص بتواند به عنوان پیش شرط اساسی الگوی
اعتبارسنجی، زمینه بهبود و ارتقاء کیفیت را در نظام آموزش عالی فراهم آورد. در این پژوهش به
بررسی استانداردسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی پرداخته شده است. ابتدا مفاهیم
استانداردسازی، اصول و کارکردهای آن توضیح داده شده و استانداردسازی در سازمانهای آموزشی
مطرح شده. سپس به بررسی تحقیقات انجام شده در این راستا و در آخر پیشناداتی جهت بهبود این
امر در ارائه داده شده است.

دریافت لینک دانلود مقاله