- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 726.923 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرآیند مدیریت دانش در بالندگی سازمانها نقش
تعیین کننده ای ایفا می کند و آگاهی منابع انسانی سازمانها از این مهم ، اهمیت به سزایی دارد .
هدف اصلی این پژوهش " شناسایی موانع فردی تسهیم دانش در سازمانها دولتی و خصوصی "
است که با استفاده از پرسشنامه های بازپاسخ اطلاعات لازم از افراد مورد تحقیق احصا گردید .
روش تحقیق آن توصیفی بوده که روایی آن توسط اساتید این حوزه مورد تایید قرار گرفت و برای
تایید پایایی آن ، از میان تعدادی از پاسخ دهندگان به طور تصادفی آزمون مجددی اخذ شده
است . جامعه آماری آن 60 نفر از کارمندان شاغل در ادارات دولتی و خصوصی سه استان
مازندران ، تهران و زنجان می باشد . نتایج نشان می دهد افراد شاغل در بخش خصوصی بیش از
کارمندان دولتی ، دانش خصوصی را به اشتراک می گذارند و افرادی که تحصیلات دانشگاهی
دارند تمایل بیشتری برای به اشتراک گذاری دانش از خود نشان می دهند
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
اسماعیل سلمانی جلودار؛حسام غلامعلیی؛ ۱۳۹۴، شناسایی موانع فردی تسهیم دانش، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5537-Identify-personal-barriers-to-knowledge-sharing
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(اسماعیل سلمانی جلودار؛حسام غلامعلیی؛ ۱۳۹۴)
