- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 8
- حجم فایل : 465.628 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی کارکنان بنیاد شهید و
امور ایثارگران استان کرمان بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق
کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری،
نمونه به صورت تمامشمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است. براین اساس 742 نفر به
عنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه هوش فرهنگی و پرسشنامه
ارتباطات سازمانی می باشد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برای
تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد
که بین میزان هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فهیمه عسکری؛سمیه توکلی؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6427-The-effect-of-service-quality-on-customer-loyalty
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فهیمه عسکری؛سمیه توکلی؛ ۱۳۹۴)
