- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مهندسی و فناوری
چکیده مقاله
امروزه اغلب صاحب نظران بر این باورند که تمامی صنایع و کسب و کارهای بزرگ و سازمان ها باید به دنبال روش هایی مؤثر برای پیاده سازیمدیریت دانش و انتشار دانش سازمانی در میان سطوح مختلف نیروی انسانی و ایجاد سازمانی خلاق و یادگیرنده باشند. یكی از گام های اساسی در این راه استقرار و تكمیل سیستم مدیریت دانش و مدیریت بر مولفه های آن و شناسایی سرمایه های فكری سازمان می باشد. هم چنان که، بایس و همكارانش معتقدند: " بعد رقابتی اصلی هر بنگاه اقتصادی، ایجاد و انتقال مؤثر دانش درون سازمان است ". تلاش های اولیه در اغلب سازمان ها در این زمینه با این چالش عمده مواجهند که علیرغم سرمایه گذاری روی مدیریت دانش گسترش نفوذ کاربردهای آن به کندی صورت می پذیرد. علت اصلی این مشكل پایین بودن سطح آمادگی سازمان ها برای پذیرش و استفاده از مدیریت دانش است. در نتیجه،پذیرش مدیریت دانش در سازمان ها یک ضرورت برای توسعه استراتژی های کسب و کار می باشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ابوالقاسم عربيون؛علي عبدي جمايران؛محمد مهدي شايع ثاني؛عذرا مرادي؛ ۱۳۹۵، تسهيم دانش در بخش دولتي، كارآفريني سازماني و فضاي مجازي، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6473-Knowledge-sharing-in-the-public-sector,entrepreneurship-and-cyberspace
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ابوالقاسم عربيون؛علي عبدي جمايران؛محمد مهدي شايع ثاني؛عذرا مرادي؛ ۱۳۹۵)
