- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
زمینه و هدف: پژوهش حاضر به منظور ارائه مدل پیش بینی تاثیر ظرفیتهای مثبت روانشناختی بر امنیت شغلی با تاکید بر
نقش واسطه ای مشارکت در تصمیم گیری در اعضاء هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز به انجام رسیده است.
مواد و روشها: تعداد 250 نفر از اعضاء هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز )هیات علمی بالینی و علوم پایه( با استفاده از
فرمول کوکران و روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی بعنوان نمونه آماری تعیین گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه
های استاندارد بود و به منظور تحلیل و برآورد نتایج فرضیات از نرم افزار 21 AMOS و روش تحلیل بیشینه احتمال SPSS ،
استفاده گردید.
یافته ها/ نتایج: با توجه به نتایج حاصل از تحلیل مسیر روابط بین متغییرها ) با استفاده از نرم افزار ) 21 AMOS (، از میان
متغیرهای ظرفیت های مثبت روانشناختی تأثیر مستقیم و معنی دار امیدواری بر مشارکت در تصمیم گیری ) 67 / 0 β= , 96 / 1t > ( و تاب آوری ) 55 / 0 - β= , 96 / 1t > تاثیر مستقیم ظرفیت های مثبت روانشناختی ) SPSS( ( تأیید گردید. نتایج حاصل
)امیدواری، تاب آوری، خوش بینی( بر امنیت شغلی را مورد تایید قرار ندادند و این درحالی است که تاثیر غیر مستقیم
امیدواری و تاب آوری بر امنیت شغلی با تاکید بر نقش واسطه ای مشارکت در تصمیم گیری ) امیدواری: 30 / 0 - β= , 96 / 1t > ؛ تاب آوری: 25 / 0 β= , 96 / 1t > ( تایید گردید. نتیجتا؛ از آنجا که هریک از شاخص های اهم نتیجه شده مقدار مناسب
اختیار نموده اند، می توان برازش مناسب مدل تحقیق را تأیید نمود.
واژگان کلیدی: امیدواری 1 ، تاب آوری 2 ، خوش بینی 3 ، امنیت شغلی 4 ، مشارکت
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سید محمد حسین کمانی؛لیلا معزی؛خدیجه نامداری؛ ۱۳۹۲، تبیین نقش مشارکت در تصمیم گیری در ارتباط بین ظرفیت های مثبت روانشناختی بر امنیت شغلی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7047-Clarifying-the-role-of-participation-in-decision-making-in-relation-between-positive-psychological-capacities-Job-security
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سید محمد حسین کمانی؛لیلا معزی؛خدیجه نامداری؛ ۱۳۹۲)
