- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه در سازمانها بحث فرهنگ سازمانی بسیار با اهمیت، فراگیر و پیچیده است. عقیده بر آن است كه فرهنگ
سازمانی، رفتار هاي موجود و عقايد مشترک را نهادينه كرده و زبان مشترک ايجاد می نمايد. هر سازمانی داراي فرهنگ است؛ و
آن فرهنگ رفتار كاري سازمان را شکل می دهد. براي اينکه سازمان ها از اثر بخشی لازم برخوردار شوند بايد متناسب با
مأموريت، تکنولوژي، حجم عملیات و متغیر هاي مشابه ديگر از فرهنگ سازمان مقتضی برخوردار باشند. در حقیقت ارزش ها و
فرهنگ سازمانی می تواند يک عامل توانمندي سازمان و همچنین محرک سازمان در مواجه با برنامه هاي تغییر همچون
مديريت عملکرد كاركنان باشد. در پژوهش حاضر كه از نوع تحقیقی توصیفی بوده و به روش پیمايشی صورت پذيرفته است
سعی شده تا رابطه ي بین فرهنگ سازمانی با عملکرد مديران مدارس شهر قمصر در سال تحصیلی 94 - 93 كه بالغ بر 25 نفر
می باشد از ديدگاه دبیران مورد بررسی قرار گیرد. به دلیل حجم كم جامعه نمونه گیري انجام نگرفت وتمام جامعه مورد بررسی
قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوري و توسط نرم افزار SPSS در محدوده آمار توصیفی و
استنباطی مورد بررسی قرار گرفته است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
حسين باغ شيخی؛حسين عابدي ،؛مد پورعسگري؛ ۱۳۹۲، بررسی و ارزیابی رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیران )مطالعه موردي:مديران مدارس دوره راهنمايی ومتوسطه قمصركاشان(، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7066-Review-and-assess-the-relationship-between-organizational-culture-and-performance-of-managers-)-Case-Study:-principals-of-middle-schools-and-secondary-Qmsrkashan-(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(حسين باغ شيخی؛حسين عابدي ،؛مد پورعسگري؛ ۱۳۹۲)
