بررسی رابطه بین فرهنگ عمومی و رفتار شهروندی سازمانی-مطالعه موردی: اداره کل پزشکی قانونی استان اردبیل

چکیده مقاله

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ عمومی و رفتار شهروندی سازمانی )مطالعه موردی: اداره کل پزشکی قانونی استان اردبیل( می باشد. با توجه به فرضیات مورد نظر، این پژوهش به لحاظ اهداف، کاربردی و با شیوه توصیفی همبستگی اجرا شده است. و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق - مورد نظر پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان اداره کل پزشکی قانونی استان اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 06 نفر می باشد. با توجه به محدود بودن جامعه آماری به تعداد 06نفر در تحقیق حاضر برای نمونه گیری از روش کل شماری )همه شماری( استفاده شده است. برای گردآوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ عمومی توسلی، ) 8811 ( شامل پنج بعد و 86 سوال و از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران ) 0666 ( در قالب طیف لیکرت استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ عمومی و رفتار شهروندی سازمانی بترتیب 66901 و 66909 بدست آمد که حاکی از پایایی بالای سوالات تحقیق هستند. روایی داده ها نیز مبتنی بر تحلیل عاملی و آزمون KMO و بارتلت انجام گرفت. داده های تحقیق با نرم افزار SPSS پردازش و تجزیه و تحلیل شده است. تحلیل فرضیات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون تک متغیره انجام شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که فرهنگ عمومی با همه مولفه های رفتار شهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری دارند. همچنین نتایج آزمون ضریب رگرسیون تک متغیره نشان می دهد که فرهنگ عمومی و مولفه های آن، توان پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی را دارند.

دریافت لینک دانلود مقاله