- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 933.442 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این مقاله به بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی پرداخته است. اینن مقالنهت توفنیای از ننو همبستگی بودوجامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی اعم از رسمی تپیمانی آموزش و پرورش شهرستان بنندرترکمن بوده ؛ حجم نمونه با توجه به جامعه آماری ) 103 نار( به روش نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد 79 نار با استااده از جندو گرجسی و مورگان انتخاب شدند و به پرسشنامه های معنویت در محیط کنار میلنیمن و همکنارانش ) 3330 ( و پرسشننامه ی تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند.جهت تجزیه و تحلینل داده هنا از آزمنون همبسنتگی و بنریب همبسنتگی پیرسنون و رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس چند متغیره استااده شد. یافته هنا نشنان داد کنه در فربنیه افنلی بنین معنوینت در محیط کار با ابعاد تعهد سازمانی)تعهد عاطای تعهد هنجاری تعهد مستمر( رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.زهرا شاهرودی؛2.مهدی شاهرودی؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی کارکنان، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8843-The-relationship-between-spirituality-in-the-workplace-organizational-commitment-(Case-study-of-primary-school-teachers-Bandar-Turkmen-city)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.زهرا شاهرودی؛2.مهدی شاهرودی؛ ۱۳۹۵)
