- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 22
- حجم فایل : 842.125 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
شرایط پرتلاطم محيطی و تغييرات شگرف فناوری، منجر به پيچيدگی بيشتر فعاليتها شده است، به نحوی که محتوای تفكر مدیریت و روشهای مورد استفاده در سازمان دستخوش تغييرات و دگرگونیهای عميق و شدید شده است. امروزه مدیران ارشد سازمانها دریافتهاند که سرمایههای دانشی در سازمان از اهميت فوقالعادهای برخوردار بوده و میبایست توان زیادی را برای مدیریت سرمایههای دانشی و دانش نهفته در فرایندهای سازمان خود صرف کنند. امروزه در اقتصاد مبتنی بر دانش، ارزش پایدار از راه توسعه دارائيهای نامشهودی، نظير: مهارتها، دانش نيروی کار، ارتباط شرکت با مشتریان و تامين کنندگان و ایجاد فضای سازمان نوآوری پذیر، ایجاد میشود. پس مدیریت دانش روشی سيستماتيک برای تشخيص، سازماندهی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان است که میتواند در نهایت به توليد دانش بيشتر در سازمان نيز منجر گردد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.تاج الدین ارم؛2.حسین بخشعلی زاده؛ ۱۳۹۵، بررسی نقش مديريت دانش در عملکرد سازمان، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9197-The-Role-of-knowledge-management-in-organizational-performance
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.تاج الدین ارم؛2.حسین بخشعلی زاده؛ ۱۳۹۵)
