- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 5
- حجم فایل : 609.207 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم رفتاری در مدیریت
چکیده مقاله
در عصر حاضر روند تغييرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جريان زندگي، هر روز بيشتر ميشود. سرعت تغييرات و دگرگونيبه حدي است كه هيچ يک از افراد بشر حتي در يک قرن گذشته پيش بيني چنين تغييراتي را نميكرد. رقابت جهاني و تجارترو به رشد در شرق و غرب، در كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه، فضايي به شدت ناپايدار براي تمامي كسب و كارهاايجاد كرده است. جهت مقابله با اين محيط نامطمئن و تغييرات مستمر، نياز به افرادي در نقش رهبر به شدت احساس مي
شود. محققان، كارشناسان، مربيان، نويسندگان، مشاوران و حتي پزشكان در حوزه رهبري براي سبکهاي خاص و انواع رهبريداراي موضع خودشان هستند. در نتيجه انواع گوناگوني از سبکهاي رهبري وجود دارد كه گوياي اين مطلب است كه حوزهرهبري همچنان در حال غنيسازي است. بر همين اساس و مبتني بر ويژگيهاي 9 گانه رهبري مدرن، يكي از مفاهيم نوينشكل ميگيرد. » رهبري نرم « رهبري با عنوان
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سارا رحمتی کرهرودي؛زينب السادات مصطفوي؛ ۱۳۹۴، رهبري نرم؛ رويكردي نو به رهبري، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11016-Soft-leadership;-a-new-leadership-approach
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سارا رحمتی کرهرودي؛زينب السادات مصطفوي؛ ۱۳۹۴)
