- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مهندسی ،علوم وتکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 683.546 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی ، هویت فردی و عملکرد شغلی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاریانجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی همبستگی بوده که بهصورت میدانی اجرا گردید. همچنین با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و با فرمول کوکران تعداد 333 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. در این تحقیق جهت سنجش متغیر استرس شغلی از پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز)7411(، متغیر هویت فردی از پرسشنامه هویت فردی بردبار)7347( و جهت سنجش متغیر عملکرد شغلی از پرسشنامه پاترسون7 )7441(استفاده شده است. نتایج با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه و در سطح معنیداری 00/0 =α نشان داد که بین کلیه ابعاد استرس شغلی شامل:استرس محیط کار،استرس ماهیت کار و استرس همکاران و سرپرستان با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین ابعاد هویت فردی شامل هویت اطلاعاتی،هویت هنجاری و هویت تعهدی با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد ولی بین هویت فردی اغتشاشی و عملکرد شغلی کارکنان رابطه ایی مشاهده نگردید.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر علی کنگرانی فراهانی؛عبدالعلی حیدری ؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین استرس شغلی ، هویت فردی و عملکرد شغلی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مهندسی ،علوم وتکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11581-Investigating-the-Relationship-between-Job-Stress,-Individual-Identity-and-Job-Performance-among-Employees-of-Aghajari-Oil-&-Gas-Utilization-Company
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر علی کنگرانی فراهانی؛عبدالعلی حیدری ؛ ۱۳۹۵)
