- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 638.24 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین و بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی کارکنان دردانشگاه اصفهان بود. پژوهش به روش توصیفی) همبستگی( انجام شد و تعداد 562 نفر از کارکنان بر اساس جدول مورگان وبه روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند و به همین منظور تعداد 033 پرسشنامهدر جامعه آماری توزیع شد که تعداد 542 پرسشنامه به محققین عودت داده شد. برای رهبری معنوی از پرسشنامه ای محققساخته استفاده شد که ضریب آلفای کرانباخ آن 44 درصد بود و پرسشنامهای که برای عوامل کلیدی موفقیت خلاقیتسازمانی مورد استفاده قرار گرفته بود ضریب آلفای کرانباخ آن 88 % بود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل دومقیاس: الف( رهبری معنوی به صورت کلی ب( عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی بود. یافتههای حاصل از تحقیق نشانداد که بین رهبری معنوی و موفقیت خلاقیت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
احسان کرمی محمدآبادی؛سامی دودکانلو؛فضل الله کاوهای سرچقا؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی در کارکنان دانشگاه اصفهان، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12120-Investigating-the-relationship-between-spiritual-leadership-and-the-key-factors-of-organizational-creativity-success-in-Isfahan-University-staff
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(احسان کرمی محمدآبادی؛سامی دودکانلو؛فضل الله کاوهای سرچقا؛ ۱۳۹۳)
