بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان ضیائی اردکان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان ضیایی اردکان انجام گرفته است. این تحقیق از نوع پژوهش های همبستگی و از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود و شکل گیری چارچوب نظری، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده گردید.  نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل 50 نفر از کارکنان بیمارستان ضیایی اردکان بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده های پژوهش و از آزمون همبستگی پیرسون، براي بررسي معني‌دار بودن فرضیه های تحقیق، مورد استفاده قرار گرفت.

نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان ضیایی اردکان رابطه معنادر وجود دارد. همچنین بررسی فرضیه های فرعی پژوهش نیز حاکی از این بود که بین بعد تعهد عاطفی، بعد تعهد مستمر و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. لذا می توان نتیجه گرفت که با بهبود تعهد سازمانی در محیط کار می توانیم عملکرد شغلی بالاتری را نیز داشته باشیم.  

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

مهدی شمالی احمدآبادی؛عاطفه برخورداری احمدآبادی؛شیماسادات حسینی؛محسن افخمی اردکانی؛سمیرا کنعانی؛زهرا خدایی؛فاطمه حسینی پناه؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان ضیائی اردکان، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12647-The-Relationship-between-Organizational-Commitment-and-Job-Performance-among-Ziaee-Ardakan-Hospital-Staff

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(مهدی شمالی احمدآبادی؛عاطفه برخورداری احمدآبادی؛شیماسادات حسینی؛محسن افخمی اردکانی؛سمیرا کنعانی؛زهرا خدایی؛فاطمه حسینی پناه؛ ۱۳۹۵)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل