- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 702.308 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف این پژوهش تعیین رابطه میزان جابجایي سازماني و میل به جابجایي با رفتار سکوت ساازماني در باین ااراااان گکار اصفهان ميباشد اه به روش توصیفي از نوع هکبستگي انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را الیه اارااان شاغل درگکرااات 51 نفر تشکیل دادند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشاامه محقق ساخته رفتار سکوت ساازماني باا 521استان اصفهان به تعداد گویه براساس مقیاس لیکارت باود 4 گویه درطیف سه درجهای و میل به جابجایي با 4گویه درطیف لیکرت، میزان جابجایي با اه روایي صوری و محتوایي ابزار توسط استاد راهاکا، صاحباظران موضوعي و چاد نفر از پاسخگویان تایید گردیاد و پایاایي آن ) برآورد شد .جهت تجزیه و تحلیال داده هاا از روش 0/89) و (0/92( ،) ./98نیز با استفاده از ضریب آلفای ارونباخ به ترتیب ( آمار توصیفي و آمار استاباطي شامل هکبستگي پیرسون و رگرسیون خطي استفاده گردید اه نتایج حاصل از یافتهها نشان داد 00 اه بین میزان جابجایي اارااان با رفتار سکوت سازماني ( )، رابطه معاي داری وجود دارد. اه ایان رابطاه r=0/862 ،p=0/ 0 در مولفه برونسازماني با احتیاط پذیرفته شد، اما درمولفه درون سازماني با قطعیات پذیرفتاه ماي شاود. هکچااین باین رفتاار 0 سکوت سازماني و میل به جابجایي اارااان( )، نیز رابطه معاادار ميباشد اه در ایان بخاش نیاز معااا دار r=0/152 ،p=0/ 08 بودن رابطه در مولفههای سکوت مطیع و سکوت تدافعي با قطعیت پذیرفته ميشود اما در مولفاه ساکوت ناوع دوساتانه رابطاه معااداری وجود نداشت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهربان هادی پیکانی؛مریم شاه نظری؛ ۱۳۹۳، رابطه بین میزان جابجایی و تمایل به جابجایی کارکنان با سکوت سازمانی در گمرکات استان اصفهان، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13183-Relationship-between-the-amount-of-relocation-and-the-willingness-to-move-employees-with-organizational-silence-in-the-customs-of-Isfahan-province
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهربان هادی پیکانی؛مریم شاه نظری؛ ۱۳۹۳)
