بررسی معنادار بودن رابطه بین هوش هیجانی و پیشرفت کسب و کار

چکیده مقاله

در دهه های اخیر موضوع هوش هیجانی یکی از مباحث مورد توجه جهت انجام تحقیقات بوده است که پژوهشگران زیادی به
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و علوم مختلف پرداخته اند. اما متأسفانه با توجه به اهمیت دوچندان این موضوع و تأثیر آن در
افزایش کارایی و بهبود عملکرد افراد در زمینه های مختلف، در عمل کمتر به آن توجه شده است. اگر به بررسی سازمان های
موفق بپردازیم مشاهده خواهیم کرد که در سال های اخیر، از آزمون هایی مبنی بر اندازه گیری میزان هوش هیجانی کارکنان
در بدو ورود به مجموعه انجام می دهند؛ که این امر موجب رشد روز افزون این سازمان ها شده است. پژوهش حاضر به بررسی
میزان هوش هیجانی و تاثیر آن بر روی پیشرفت کسب وکار در شرکت فرآورده های لبنی کاله می پردازد. روش پژوهش،
نظری و کاربردی از دسته مطالعات توصیفی- پیمایشی و شاخه تحقیقات میدانی است و نمونه مورد پژوهش شامل 212 نفر از
مدیران، کارمندان، کارشنانسان و سرپرستان بخش های مختلف این شرکت می باشد، که برای سنجش وضعیت هوش هیجانی
استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد t و آزمون SPSS آن ها از پرسشنامه، آمار توصیفی، آمار استنباطی، نرم افزار
که بین هوش هیجانی و پیشرفت کسب و کار در شرکت فرآورده های لبنی کاله رابطه معناداری وجود دارد.

دریافت لینک دانلود مقاله