- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 511.932 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از این تحقیق بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابكی سازمان از دیدگاه کلیه کارکنان بانک های
خصوصی استان کردستان می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. به منظور مطالعه این
موضوع پرسشنامه ای مشتمل بر 64 سوال طراحی،که پس از اطمینان یافتن از روایی و پایایی بین جامعه آماری
توزیع گردید. از نرم افزار SPSS جهت تجزیه و تحلیل داده ها و از آزمون پیرسون برای نشان دادن رابطه بین
دو متغیر استفاده شده است.در این تحقیق رابطه چابكی سازمان با پنج مشخصه اصلی سازمان یادگیرنده)تفكر
سیستمی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی، الگوهای ذهنی و قابلیتهای فردی(مورد بررسی قرار می گیرد.نتایج
تحقیق نشان می دهد که بین چابكی سازمان و به ترتیب سازمان یادگیرنده) 380.0 (،تفكر
سیستمی) 38604 (،آرمان مشترک). 3803 (،یادگیری تیمی) 382.0 (،الگوهای ذهنی) 384.6 ( و قابلیت های
38 (رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.و در پایان تحقیق نیز پیشنهاداتی در زمینه موضوع تحقیق .. فردی) 0
ارائه گردید .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
اميد اردلان؛فرهاد وفايی؛سيد مهدی الوانی؛ ۱۳۹۴، بررسی اثر سازمان يادگيرنده بر چابكی سازمان، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3260-The-effect-of-a-learning-organization-the-agility
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(اميد اردلان؛فرهاد وفايی؛سيد مهدی الوانی؛ ۱۳۹۴)
