- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم اجتماعی
چکیده مقاله
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز انجام گردید. جامعه آماری کلیه دبیران مقطع متوسطه ناحیه 3 شهر اهواز بوده و بر اساس روش نمونه گیری خوشه ایی چند مرحله ایی تعداد 383 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد) 2991 (، پرسشنامه اشتراک گذاری دانش لاوسول ) 1003 ( و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین ) 2999 ( استفاده گردید. داده ها با استفاده از آلفای کرونباخ و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین بین اشتراک گذاری دانش و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و نیز بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.احمد قنواتی؛2.عزت اله صفایی؛3.علی اکبر حسینی؛4.عبدالرضا خوش رفتار؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4469-examine-the-relationship-between-the-sharing-of-knowledge-,-organizational-culture-and-job-satisfaction-in-secondary-teachers-in-the-city-of-Ahvaz-BAE-00051-AB-ahmad-ghanavati-azzat-allah-safaee-ali-akbar-hosseini-abdoreza-khoshraftar---
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.احمد قنواتی؛2.عزت اله صفایی؛3.علی اکبر حسینی؛4.عبدالرضا خوش رفتار؛ ۱۳۹۴)
