- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر تعیین اثر بخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذیحسابان و مدیران
مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل است. این پژوهش از نوع آزمایشی است که با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه -
گواه انجام گردید. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه ذیحسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل در سال 1131
بود. نمونه پژوهش، 13 ذیحساب و مدیر مالی بود که به صورت تصادفی به گروه های آزمایش و گروه کنترل گمارده شدند.
برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس ) 1391 ( استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل
نتایج از روش آماری واریانس تک متغیره ) ANOVA ( استفاده شد. نتایج نشان داد که آموزش مدیریت استرس به شیوه
شناختی رفتاری باعث کاهش استرس شغلی ذیحسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل شد. این یافته ها بیان
می کند که استرس شغلی باعث افزایش ناسازگاری شغلی می شود، لذا از آموزش مدیریت استرس به عنوان یک روش موثر بر
کاهش مشکلات روانی و ارتقاء سلامت روانی ذیحسابان و مدیران مالی می توان استفاده نمود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1 بهمن رسولی -؛2 فریبا حمیدی -؛ ۱۳۹۳، اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری بر استرس شغلی ذیحسابان و - مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان اردبیل، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6230-The-effectiveness-of-cognitive-behavioral-stress-management-training-on-occupational-stress-and-financial-issues---Financial-managers-of-executive-agencies-Ardabil-Province
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1 بهمن رسولی -؛2 فریبا حمیدی -؛ ۱۳۹۳)
