- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 453.277 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين اخلاق كاری و تعهد سازماني در بين كاركنان دولتي شهر اراک مي باشد. اين پژوهش از
لحاظ هدف كاربردی و از حيث روش توصيفي همبستگي مي باشد. جامعه آماری را كليه كاركنان ادارات دولتي شهر اراک
تشکيل مي دهند كه با استفاده از فرمول كوكران و نمونه گيری تصادفي ، حجم نمونه پژوهش را 573 نفر تشکيل مي دهند.
برای جمعآوری اطلاعات اوليه از روش پرسشنامه استفاده شده است. جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار SPSS و
آزمون تي تک نمونه ای استفاده گرديد. پس از تجزيه و تحليل اطلاعات ، تمامي فرضيه های تحقيق تاييد شدند. نتايج حاكي
از رابطه معني دار بين اخلاق كاری و مؤلفه های آن با تعهد سازماني در بين كاركنان ادارات دولتي شهر اراک مي باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
غلامرضا راشدی منش؛الهام محمدی زوراب؛الهام عباسی؛اهید هاشمی کاشانی؛ −۰۶۲۲، بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی)مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر اراک(، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/859-The-relationship-between-work-ethic-and-organizational-commitment-)-Case-Study-:-public-office,-Arak
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(غلامرضا راشدی منش؛الهام محمدی زوراب؛الهام عباسی؛اهید هاشمی کاشانی؛ −۰۶۲۲)
