- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 640.753 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
يکي از مفاهيمي كه در سال های اخير توجه انديشمندان علوم رفتاری و مديريت را به خود معطوف ساخته ، از رمق افتادن ،
بي حالي ، سستي و رخوت متصدی شغل است ، كه اصطلاحا ) فرسودگي شغلي ( گفته مي شود. فرسودگي اصطلاحي است كه
جهت توصيف تغييرات منفي در نگرش ، روحيه و رفتار افراد در مواجهه با فشارهای شغلي به كار برده مي شود . در اين پديده
، فرد از لحاظ هيجاني دچار خستگي گرديده ، نگرش و احساسات منفي نسبت به سازمان پيدا مي كند و به تدريج احساس
كاهش كفايت در ايفای وظايفش مي نمايد . هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاری و فرسودگي شغلي در
بين كاركنان ادارات دولتي شهر كرمانشاه مي باشد. اين نوع پژوهش ازلحاظ هدف كابردی بوده، به لحاظ روش ، توصيفي از نوع
همبستگي مي باشد. جهت جمع آوری اطلاعات در قسمت ادبيات نظری از مجلات معتير و كتب تخصصي استفاده گرديد
همچنين جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه كيفيت زندگي كاری توسط والتون) 3791 ( با 79 سوال و پايايي 79 /. و
پرسشنامه فرسودگي شغلي توسط مسلش و جکسون) 3793 ( شامل 71 سوال با ضريب پايايي 73 /. استفاده شده است. جامعه
آماری پژوهش را كليه كاركنان ادارات دولتي شهر كرمانشاه تشکيل مي دهند كه توسط فرمول كوكران و بصورت تصادفي
حجم نمونه 173 نفر تشکيل مي دهد. جهت تجزيه و تحليل اطلاعات نيز از نرم افزار SPSS21 و آزمون همبستگي پيرسون
استفاده گرديد. پس از تجزيه و تحليل اطلاعات تمامي فرضيه ها تاييد گرديد. نتايج حاكي از رابطه معني دار ولي معکوس بين
كيفيت زندگي كاری و مولفه های آن با فرسودگي شغلي در بين كاركنان ادارات دولتي شهر كرمانشاه مي باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
غلامرضا راشدی منش؛سید حسن جنتی؛میترا دهقان نیری؛ناهید هاشمی کاشانی؛محبوبه هوشور ؛ −۰۶۲۲، کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی)مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر کرمانشاه(، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/860-Quality-of-working-life-and-burnout-)-Case-Study-:-public-office,-town-Kermanshah
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(غلامرضا راشدی منش؛سید حسن جنتی؛میترا دهقان نیری؛ناهید هاشمی کاشانی؛محبوبه هوشور ؛ −۰۶۲۲)
